为深入学习贯彻习近平法治思想，夯实劳动法治理论基础，提升日本av片师生劳动人事争议调解仲裁业务素养与实务处置能力，助力构建和谐劳动关系，日本av片特邀河北省人力资源社会保障科学研究所所长、研究员、中国劳动学会理事陈剑峰作题为《习近平法治思想与劳动人事争议调解仲裁》的专题报告。会议由日本av片 副院长胡海川主持，日本av片 90余名师生到场聆听。

陈剑峰所长长期从事劳动人事争议仲裁、信访相关研究，理论功底扎实，办案实践经验丰富。陈所长解读了习近平法治思想核心要义，明确其对调解仲裁工作的指导意义，梳理了劳动法功能及我国劳动人事争议处理制度发展历程，讲解了“一调一裁两审”等核心办案制度。同时陈所长围绕平台用工、超龄劳动者等新业态用工热点，立足仲裁判例解析劳动关系判定标准，厘清不同用工关系边界，并结合待岗、年休假、岗位调整等实务案例，剖析裁判理念与疑难案件处理思路，回应实践中的重点难点问题。

整场讲座理论扎实、案例鲜活，做到法理条文与仲裁实务紧密结合。参会师生认真学习交流，纷纷表示讲座既有理论高度，又贴合实际，加深了对人社领域学习贯彻习近平法治思想的认识，掌握了调解仲裁制度要点，明晰新业态用工认定难点，提升了复杂劳动纠纷研判处置能力。本次讲座补齐了师生业务短板，强化了法治思维与实务能力，对理解和谐劳动关系重要意义具有重要的实际意义。